Также он указал на несправедливость в оплате труда: «На одном и том же предприятии разрыв зарплат между топ-менеджерами и работниками может достигать 100 и более раз – эти цифры учитывают только заработную плату, оставляя в стороне доходы собственников в виде дивидендов и так далее».

Между тем «Новые Известия» приводят данные Росстата, которые свидетельствуют, что средняя зарплата по стране на конец 2014 года чуть выше 31 тыс. рублей. А с учетом большого разрыва в доходах населения средний показатель вообще мало о чем говорит. На эту тему есть актуальный анекдот, который звучит так: «Средняя зарплата в России – это когда один человек получает 2 миллиона, а 100 других по 8 тысяч рублей. Тогда в среднем они все получают по 27 тысяч рублей».

Идея, конечно, неплохая, но остается главный вопрос: за счет каких ресурсов повышать среднюю зарплату до 70–100 тысяч? Может быть, Шмаков предлагает пойти по пути Минздрава, который для повышения зарплат медикам предложил сэкономить 25% на закупках в отрасли?

«Кто же будет возражать против того, что средние зарплаты вырастут в 2–3 раза? – заметил в комментарии для «НИ» Игорь Николаев, директор Института стратегического анализа ФБК. – Однако встает вопрос, почему в экономически благополучные времена подобных предложений не звучало. Это чистой воды популизм. Нам требуются не громкие заявления, а комплекс мер, чтобы уменьшить разрыв в зарплатах. Например, можно было позаботиться о введении прогрессивной шкалы налогообложения, но ничего подобного сделано не было».

Напомним еще об одном недавнем предложении — урезать сверхдоходы топ-менеджерам госкомпаний.

«Как вы относитесь к предложению Шмакова? Где взять средства для повышения зарплаты?» — с такими вопросами корреспондент Regions.Ru обратился к парламентариям.