Приходящие к нам письма и обращения – важный «барометр» настроений трудящихся. Приводимые здесь – очередное тому подтверждение.
«Я — боец пермского педагогического отряда СПИНКИС — отработала 24 дня в краснокамском санатории «Вита». За неделю до конца смены директор Б.Гельман обьявил, что мы не компетентны и зарплаты не заслуживаем. Он часто отказывался платить зарплату или выплачивал не полностью многим работающим (уборщицам, охранникам, медсестрам, воспитателям и т.д.). Мы, вожатые, решили доработать до конца – по существу – за еду, чтобы не пострадали наши подопечные. Дети и их родители были довольны качеством нашей работы, оставляли положительные отзывы. Екатерина Майшева».
Что ж, точно по Марксу: прибыль капиталиста складывается из неоплаченной части труда работника.
Работникам Пермской научно-производственной приборостроительной компании выдали бланки заявлений, согласно которым часть их зарплаты будет перечислена местному духовенству: «Прошу удержать из морей зарплаты сумму (___) рублей. Пожертвование на строительство церковно-причтового дома к храму святого великомученика Георгия Победоносца г. Перми и перечислить Приходу храма». Информацию об этом обнародовал работник НППК Алексей Безматерных.
Разнорабочий Сылвенской птицефабрики Владимир Гребенников сообщает: «Начальство потребовало от меня и моих коллег, чтобы мы дали согласие на использование отделом кадров наших персональных данных, в т.ч. о «частной жизни», родственниках и т.д. Нас это возмутило до крайности! Однако, что делать, покорились и поставили свои подписи. Это послужило нам хорошим уроком на будущее, подогрело решимость больше не прогибаться, а, при удобных случаях, сплочённо противостоять произволу. Я веду счёт творимым злоупотреблениям, намереваюсь открыто разоблачать их, уже приступил к сколачиванию на предприятии группы единомышленников, готовых на самые решительные действия».

Редакция КЗУ

Администрация сайта не несёт ответственности за содержание размещаемых материалов. Все претензии направлять авторам.