Российское трудовое законодательство – одно из лучших в мире для защиты собственника (работодателя) от его наёмных работников. По Трудовому кодексу, проведение забастовки с требованиями самыми важными (увеличение заработка, улучшение условий труда и др.) – связано с такими сложностями, требует столько времени на выполнение всех процедур, что стачки «по закону» — великая редкость. Это даёт хозяевам широчайшие возможности для экономии расходов, снижению реальной себестоимости продукции (или услуг), повышению собственных доходов. К тому же профсоюзы России – самые ручные и покладистые во всём развитом мире.